Отзывы о компании Calzedonia

Нет никаких достоинств

Приятный коллектив. С некоторыми из сотрудниц до сих пор в дружеских отношениях. Директор и админы если и "кусались", то только потому, что их "кусало" начальство за каждую мелочь. Дамы они приятные, добрые, понимающие. Могу сказать только положительное о них. На этом, пожалуй, всё.

Белая и довольно неплохая зп, мед книжка за счет фирмы, огромное количество бесплатной формы, не успевала снашивать.

на счет компании против ничего не имею.я работала в обнинске, тц "триумф плаза",что хочу сказать о директорах и хозяинах ,которые держат точку Калцедония,Интимиссими и Тезенис.уроды!! по другому не назвать,зарплату не выплачивают,в течении всего лета весь коллектив получал по 10 тыс.,а то и меньше,снимают инвентаризацию свыше 10 ти тысяч,хамское отношение.когда магазин обманул мошенник на 10 тыс рублей,хозяин магазина вымогал у продавца эти деньги,когда дело было в суде и по закону продавец не должен был выплачивать...девочки не устраивайтесь в обнинске в плазу,в отделы: калцедония,интимиссими,тезенис,ив роше,манго,экспедиция-это все один зажравшийся хозяин,который не платит

Я поработала в компании intimmisimi 3 стажировочных дня.Потом мне сказали что я не подхожу,что я б у себя в магазине тебя не хотела видеть это мне сказал продавец Алена Дмитровка РиО.А все так хорошо начиналось...Администратор Наташа которой я сдавала экзамен по бюстам мне поставила зачет.А Вот Алене не понравилось что я не до сказала что трусы у нас бываю и мужские и стринги!!!Из за чего на меня она не взяла в свой магазин,хотя она продавец...И якобы я не продавала хотя работала 2 года в белье,и как то странно получается человек только приходит а к нему столько претензий...

Работала продавцов-консультантом около 3-х месяцев,отношение со стороны дистриков и администраторов просто ужасное,всю ответственность за невыполнение ежедневного плана перекладывают на продавцов и кассиров,у меня было 2 администратора,одна была просто чудо,добрая,отзывчивая,весь персонал безумно хорошо к ней относитлся,вторая же пришла к нам из другого ТЦ,став администратором накануне,корона у нее выросла до небес,людей за людей не считает,дистрику жопу подлизывает,ноет,когда не выполняют девочки план(бывает,что тупо нечего продавать),хотя сама постоянно по телефону трепится и бегает покуривает..
з/п,как и аванс стабильно 2 раза в месяц,условий,чтобы элементарно пообедать тупо нет !
Платят копейки-хотя выслушиваешь ежедневно столько дерьма....
в общем,если бы не наш дружный коллектив, сбежала бы оттуда в первый же день.

Персонал класс...но сколько не паши, не делаешь план-получай копейки и плевать руководству на то что и товара много и персонала не хватает.... Самое что интересное: беспределят франчази... Например: был конкурс по носкам с 17 февраля по 31 марта по продаже мужских носков и наш магазин выйграл премию на каждого сотрудника с полным раб. днем по 15000 р. Из магазина я уволилась и эти деньги мне не заплатили- как оказалось вдруг 28 апреля пришло письмо от Калц.ру с особыми условиями выплат премии сотрудникам, которые увольняются в течении месяца с момента об'явления итогов конкурса, тоесть не выплачиваются ему эти деньги..Получается что Яковлева Юлия Юрьевна положила себе в карман деньги компании, которые предназначались мне как продавцу-консультанту? Грабеж не только сотрудников но и обдуривание самой компании....

Коллектив гнилой, отношение свинское, форму не выдают, а если и выдают то заставляют носить самые не продаваемые и ужасные модели
Особое внимание хочу уделить менеджеру ТАТЬЯНЕ БЕССОНОВОЙ, таких крыс я еще не встречала!

Кстати говоря, на последнем собрании она учила как правильно "впарить" покупателю хоть что то! Именно с такими словами..

Очень надеюсь что начальство обратит уже на неё внимание

Хорошая компания. Работаю с 2013. Все устраивает!) Коллектив хороший, з/п белая, все доп работы оплачиваются! Даже учебный отпуск! Иногда бывает давление сверху - но это где не бывает. В целом - все норм) Можно было бы з/п повысить - такое пожелание)Жаль, что у многих сложилось отрицательное мнение.

Думаю, мой отзыв будет многим полезен. Собеседование было в октябре 2013 на позицию территориального менеджера. Компания пригласила на интервью, потом перенесла его на неделю, что уже зарождало сомнения в том, что вакансия актуальна. Для начала хочу заметить, что в самой вакансии сообщалось, что можно не иметь опыта в данной профессии и не говорилось ничего из того, что будет важно знать кандидату перед собеседованием. Скажу сразу, что мой опыт в рознице составляет около 3 лет на руководящих должностях. Собеседование длилось около часа. Начали с того, что спросили, что я знаю о компании, попросили сравнить обслуживание в Calzedonia и Tezenis. Потом попросили рассказать о себе все, что посчитаю нужным, на английском языке. С попутно задаваемыми вопросами hr-ом это заняло минут 15, не меньше. так что если ваш английский не очень хорош, то делайте выводы...Потом были мини-кейсы: предположить показатель шт в чеке по магазину intimissimi, расположить женские, мужские и детские секции в импровизированном магазине Calzedonia, предположить, каково соотношение жен,муж и детской одежды в этой марке, расположить яркую модель одежды на витрине (так, как я считаю нужным для того, чтобы это было привлекательным для покупателя), сравнить марку intimissimi с конкурентами, выделить преимущества. Это было интересно и для меня совсем не сложно. Полагаю, что у человека, который не работал в сфере продаж, нет ни единого шанса пройти это собеседование успешно. В конце собеседования мне сказали, что через неделю сообщат мне результаты собеседования, уже тогда стало понятно, что это отказ, ибо если кандидат подходит, ему практически сразу дают понять,что он интересен. После собеседования остается впечатление, что, общаясь, с кандидатами, менеджер таким образом выявляет их мнение о магазинах, как у тайных покупателей, экономят....На вопрос о зарплате, мне сказали, что эту информацию не сообщают до положительного решения о кандидате. А теперь внимание - ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: если Вас берут, то вам организовывают стажировку на 3 месяца, где вы начинаете с 2-недельной работы продавцом неизвестно в каком магазине. После этой новости мне и самой расхотелось как-то...Если Вы, прочитав это, все еще собираетесь пройти собеседование, желаю Вам удачи, но хочу сказать, что через 6 дней мне прислали письмо, как и обещали, с отказом безо всяких обоснований. Не знаю, каким должен быть кандидат, чтобы его взяли. Я не жалею, что сходила, больше не буду питать иллюзий насчет этой вакансии, ибо видела ее довольно давно и она не давала мне покоя. Я поняла, что это замануха- не более. Наверняка, территориальными становятся те, кто там годами работает и это было бы правильным, только вот не надо тогда заставлять людей тратить свое время и надеяться на что-то....

Устроилась в компанию,чтоб заработать на учебу,в итоге зарплату мне не выплатили.в договоре я значилась как "продавец-консультант",а в итоге выполняла не только свои обязанности,но и кассира и администратора(зарплата которых выше),которых в нашем магазине не существовало.Видимо,начальство решило сэкономить.Кроме того,вместо 40 часов в неделю и двух выходных (по договору),работали с 3-4 выходными в МЕСЯЦ,а сверхурочные и ночные смены не были оплачены.Начальство (у нас была Вера Купрадзе) зааботится только о том,какую выручку мы делаем.если кому то плохо,температура,домой либо не отпускают вовсе,либо с дикими старческими ворчаниями.Если ты отходишь за целый день на 15 минут отдохнуть,смотрят на тебя как на врага народа.

Пришла работать в магазин продавцом-консультантом, думала вроде престижная кампания, должны быть хорошие условия работы..На стажировке мне все понравилось, кроме того что надо не подходить, а именно доставать покупателей...но это не самое худшее, в договоре написано, что график 5/2, на самом же деле график может быть какой угодно, у некоторых доходило до 10/1..я мирилась, думала что за это мне заплатят хорошие деньги, но не тут то было... в день зарплаты мне пришли очень маленькие деньги, которые даже писать смешно..Единственный плюс, это хороший коллектив.
Руководители кампании совершенно не заботятся о своих сотрудниках и не ценят их, хотят что бы была бесплатная рабочая сила. Если вам дорого свое время и вы хотите нормально получить не идите работать в эту кампанию...

Огромное расхождение между обещаниями и реальностью. Речь идет об отношении ко всем без исключения сотрудникам отдела розничных продаж, на всех уровнях. "Соблюдение норм ТК РФ" - ложь, отдел кадров не знает элементарных вещей. Есть риск "не выйти рожей" (прошу прощения), после чего людей с хорошими результатами выдавливают всеми возможными способами.
Но - отличная школа жизни - после этой компании не страшно уже ничего.