Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Симбирск -кроун Комментарии:Отрицательные стороны
Все положительные отзывы о конторе - заказные.
Пишутся маркетологом.
Не имеют ни малейшего представления о современном бизнесе в Москве (изначально контора из г.Ульяновск)
Над сотрудниками издеваются, зарплату задерживают и всегда платят меньше обещанного.
Дисциплина как на зоне. Всем нужно приходить в 8:30 утра. Премий нет. Штрафы есть.
Офис малюсенький. Корпоративная культура отсутствует.
Не стоит тратить свое время.
Всем удачи! Положительные стороны
Коллеги хорошие, все приятные и отзывчивые люди.
Желаю вам всего наилучшего, мои дорогие! Только у нас, оставшихся, есть столько терпения....
ООО Симбирск -кроун Комментарии:Отрицательные стороны
нет Положительные стороны
Работал в компании с удовольствием. Покинул ее в связи с переездом. Коллектив молодой, все очень доброжелательные и ответственные люди. Атмосфера всегда рабочая, работа кипит. Руководитель-замечательный человек с большой буквы! Очень понимающий. По всем буду скучать. Было очень приятно работать в такой компании.
ООО Симбирск -кроун Комментарии:Отрицательные стороны
Пока не вижу Положительные стороны
Только устроилась и если честно пока всё устраивает.
Работаю в отделе сетевых продаж (период старт апа)
Да, многое не ясно, но всегда помогут коллеги.
Возмутили отзывы Инкогнито и некой Светланы, решила написать:
руководитель неадекватная женщина - сами Вы неадекватные. Нормальная она - всегда готова помочь с любым вопросом. В ней чувствуется сила и она всеми правдами и неправдами пытается сплотить всех. Ни разу не слышала от нее грубого слова или тона пренебрежения.
Далее возмущались некоторые, что она занимается продажами - ведет клиентов - это нормально. И я встречала это во многих компаниях.
По поводу опозданий - что нельзя ни на минуту, На самом деле - главное вовремя предупредить, если ты задерживаешься. Все мы люди и форс-мажор у всех может возникнуть.
Курение - я не курю уже год, но ранее курила 19 лет и работала в компании, где требования к сей привычке были строже чем здесь - так что если вы курите как паровоз - это ваши трудности. Работодатель вас нанял не для того, чтобы вы курили каждые 5 минут по пол часа.
Обед - ровно час и никто вам слова не скажет, что вы долго обедаете, так что это враки, что написали ранее.
У компании есть дресс код, но не строгий. Единственное это нельзя джинсы. И что из этого? Еще раз повторю - это компания Вас наняла, она платит Вам деньги, а не Вы. Не Вы назначаете правила, а Вам. Вы знали на что шли. Вас никто при приеме на работу не обманывал. А теперь поливаете грязью всех и вся.
Для будущих кандидатов - я рекомендую данную компанию.
Пункт выдачи заказов интернет - магазина. Должность менеджер по работе с клиентами. На контактный телефон, дозвониться можно с трудом. Пригласили на собеседование к 10, пришла, посидела в очереди таких же соискателей. Пообщались с сотрудниками. Оформление не официальное, график работы 2\2 с 8 до 22, иногда до 21. 30, если повезет. Грузчиков и уборщиц нет, все сами делают (таскают огромные коробки, моют полы после смены. На каждого менеджера в среднем приходится по 200 клиентов в день, в зависимости от проходимости пункта. Штрафы за потерянные вещи.
Посмотрите передачу "Мужское и женское"от 23-24 августа 2017г. Увидите истинное лицо директора и об данном учреждении. Директор пьет, собирает деньги, обвиняет в этом бухгалтеров и всю вину валит на них и работников, которые бегут из учреждения. Малые дети почти раздетые. Одежда не заказывается, а кто-то что-то принесет. Кормят одним и тем же: меню не разнообразное.
Атомойка АМК пр-т Нариманова 75Г, директор Сидоров Андрей Васильевич не платит зарплату своим автомойщикам, за из адский труд, там работают по 15-17 часов в день без выходных! Проработав там 10 дней, он перевел меня из ежедневной оплаты на оплату 2 раза в месяц, работал я без выходных, проработав там еще 20 дней и попросив расчета, он подвел меня к выключателям, указав на те, которые он сам включил, сказал, что я включил электрокотел, стоимостью 200000 без воды, и что он сломался (я его не включал и даже в глаза не видел!), в общем он мне ничего не заплатил.
Работаю в этой компании уже много лет. Обидно слышать такой отзыв от человека, который делает такие выводы на основании пары месяцев работы, причем с низкими результатами... Да, действительно мы работаем с клиниками Москвы как их удаленный колл-центр. Клиники очень хорошие, мы в этом постоянно убеждаемся, слушая отзывы их пациентов, которых мы же и обзваниваем. Обучать мы умеем сотрудников, иначе бы не получали столько благодарностей от заказчиков (см. на сайте http://reclient.ru/results/) У нас офис в Ульяновске и филиал в Димитровграде. Офис в Ульяновске небольшой, здесь руководство и резервный прием звонков. Свои рабочие места убираем сами, это правда. Но и зарплата достойная у тех, у кого хорошие показатели. Оклад 19 тыс + бонусы, в среднем получают по 25 - 30 тыс руб, а некоторые и заметно больше. Но это не работа для операторов чисто "на потоке". У нас звонков намного меньше, но требуется каждому пациенту много внимания, все рассказать, помочь разобраться и записаться на прием. Работа идет на приеме входящих звонков. Но новички учатся сначала на исходящих звонках (напоминания о приеме, опросы удовлетворенности и тд) по базе пациентов, которые уже приходили в наши клиники. Сразу на прием входящих звонков у нас нельзя, потому что очень много специфики и клиники высокого класса сервиса и качества во всем. Но с третьего месяца у нас уже все переходят на прием входящих звонков. В день у нас менеджер делает около 50 входящих и исходящих звонков. Мне кажется, что это не много:) Хотя кто-то из новичков и решает, что ему бы лучше найти работу попроще, ну это личное дело каждого. А руководитель у нас - это такой человек, которого действительно есть за что уважать. Я это точно знаю, работаем вместе уже очень давно. Так что удачи всем в поисках хорошей работы, чтобы все радовало, и процесс, и результаты))
Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Выше стоящее руководство не проявляет не кого-го уважения к своим работникам, им важно своя плагосостаяние, за счет рабочих.
Отношение к сотрудникам поганое, всем на все плевать. Зарплата половина черная, половина белая. Белую никто не тронет, а вот с черной частью, творческий подход и при увольнении черной вам точно не видать! Данная контора изначально выполняла свои заявленные условия, но потом вдруг все решили поменять в плане оплаты не в лучшую сторону! Оклад, который Вам будут обещать будете получать на испытательном сроке, потом нет, т.к. Планы небесные. Инициатор данных изменений коммерческий директор, который возомнил себя королем в этой организации. Информацию о достижениях, которые Вы достигнете, он скорее всего присвоит себе, либо изложит учредителям как ему нужно и удобно не упомянув ни слова о Вас. Никакого финансового и карьерного развития здесь не будет, в общем решать вам.
Предоставляют большой объем работы, что при условии оплаты было бы положительным плюсом.
Ненадежная компания. Нанимает подрядчиков по регионам, для выполнения работ. Когда приходит момент оплаты, придумывает различные отговорки (торговая сеть задерживает оплату и т.д.). При отказе от работы предлагает выслать небольшую сумму на материал для работы, лишь бы вы работали. Оплату самой работы не производит. По имеющейся информации, задолженность в Москве, Самаре, Ульяновске по 200-400 тысяч каждому подрядчику, при том что подрядчиков в каждом регионе несколько.
Черная зарплата, периодические сокращения персонала, причем по собственному желанию и без предупреждения заранее. Спрашивается, если у них там запланировано сокращение, то почему бы не сказать людям заранее, раз их по собственному будут сокращать? Все как-то спонтанно для простого люда. Господам руководителям наплевать (мягко сказано) на нас - простую рабочую челядь.
Я проработала в Ульяновск Профиль почти год, уволилась 29августа, сегодня уже 18сентября и я не получила даже за июль остатки денег не говоря об августе, работала и по2 и было даже 3смены подряд и больше 13т не получала, ни какой благодарности, зарплату задерж.
Покрасочный корпус, корпус №30. Возле аэропорта Восточный. Работа сдельная, производство гоняет всех постоянно когда есть объемы. Когда нет самолетов дома сиди если из штата, то оплатят только оклад по сверхурочным (вообще оплачивают только 10 часов сверхурочных), а для маляров сделка. Работы нет часто, 2 месяца вкалываешь, месяц дома сидишь. Вредности 0! Только молоко дают.
Мой отзыв будет о том, как в ООО "Базовый Элемент" Ульяновск строится работа. Первое что хочу сказать, виновато частично руководство. Клиентов много, всем хватает, но есть впечатление что некоторым сотрудникам просто благоволит администратор центра. Вот пример. У меня по записи на день 6 клиентов, на консультацию, то есть ни к кому персонально записано 12. Но мне почему то отдают 1 клиента, другим специалистам тоже по 1 клиенту, а основная масса направляется к И. А., которая у нас можно подумать незаменимый специалист и сотрудник. Поднимала этот вопрос на одном из собраний. Мне быстро сказали не лезть не в свое дело, причем этот ответ я получила от администратора. Руководство центра видимо вообще не в курсе чем тут персонал занимается, а у меня сложилось впечатление, что И. А. Вообще уводит клиентов на сторону, то есть на дом. Пользуется тем, что Центр здоровья и красоты на Карла Маркса 13а раскрученное место, куда приходят клиенты с хорошим доходом и просто тянет их домой. И видимо доходом делится с администратором! Можете считать мой отзыв претензией к руководству, можете отнести к телеге на наглую сотрудницу, но такое положение вещей не допустимо. В коллективе должна быть здоровая конкуренция!
