Положительные отзывы о компаниях в Ульяновске

Выжимают все соки из работника. Зарплата мизерная. Оклад в размере МРОТ, который платят официально, остальное премия, которая платится неофициально, и которой могут лишить в любой момент по произволу руководства. Отношение к подчиненным, как биороботам. Работой загружают так, будто бы полмиллиона в месяц платят. Да еще куча всяких неприятных сюрпризов со стороны работодателя, которых перечислять устанешь. Так что смотрите сами.

Ищу работу. Позвонила по номеру, который был указан на сайте ЦЗН. Поднял трубку мужик, разговор длился 10 секунд. Когда я звоню кому-то, всегда узнаю чем предстоит заниматься. Вот я и спросила: "в чем заключается работа? " Сказал: "если не знаете, нам не о чем разговаривать". Знала, что не стоит звонить! Много слышала о таких организациях, которые занимаются производством напитков! ООО "Альфа Люкс", р. П. Чердаклы - удачи Вам в поисках работников!

Работала в Федеральной службе сервиса (Ульяновск, пр. Нариманова, 1, оф. 409) распространителем визиток. Всё время звонят, спрашивая, где находишься. Сплошное недоверие, подозрительность. Кроме распространения визиток, требуют расклеивать объявления, причём без дополнительной платы. Свободного графика нет. Мне удобно утром работать, требуют выходить вечером. Участки по площади раздуты, вместо заявленных 4 ч. Работы, приходится пять часов бегать. Требуют убирать визитки конкурентов. Люди работали. А я обязана их работу уничтожать. Три дня отработала и ушла. Заплатить1750 руб. Отказались. Отправила электронкой жалобу в прокуратуру.

ТК "Дошколёнок" или ИП Желтов М. А. Отношение к наемным рабочим скотское, сначала выжмут все полезное для себя, потом без объяснения причин выгоняют. Начальство здесь двое молодых, несмыслящих в производстве людей (раньше были перекупами), но заправляет всем девушка 25 лет, которой неважно, что и как делается, лишь бы быстро (без предварительного оглашения сроков, то есть ставят прямо перед фактом, что нужно срочно, и пофигу, что нет материала для изделия). Зарплата маленькая, трудоустройство не по ТК, неофициальное, хотя в объявлении было написано, что все официально.

С Е Н С А Ц И Я Г О Д А! Эта организация снова на у стах горожан. Директор АРХИПОВ СТАНИСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ предприятия ООО Металлопрофил, (или он прикрывается этой прганизацией). Но юридический адрес 432072, 40 проезд Инженерный 8, ИНН 732811666650. Берёт на работу без трудового договора, люди ему верят на слово. Обещает золотые горы с бриллиантами, а потом деньги не выплачивает. Условий для работы нет, работают в куртках и перчатках. Доставки транспорта рабочих тоже нет, добираются кто как может. По таким РАБОТОДАТЕЛЯМ плачет Прокуратура. П О З О Р! Gy.

Прошел успешно собеседование и тестирование в компанию Марс Ульяновск (шоколадная фабрика) но опыт работы и склад ума увы не влияет на трудоустройство в эту компанию... Начальники смены подростки пришедшие в компанию от третьих лиц) В итоге на конечном этапе отказ и потраченные 1. 5 месяца времени на эту компанию. Прежде чем идти туда работать заручитесь знакомыми людьми).

Супруг работает на Авиастаре 2 года, за это время его ни разу неё ознакомили с должностной инструкцией, не провели инструктаж. Постоянно нет мастера на рабочем месте, поэтому не у кого получить работу. Зарплата сдельная, если нет работы, ничего не получишь. Кому только не жаловались, ситуация не меняется. 2 недели нет работы, простой не оплачивают. Начальник сказал, что жаловаться в трудовую инспекцию нет смысла, у Авиастара везде связи. Пока не будет грамотного руководителя и начальников с техническим образованием так и будет бардак.

Постоянная текучка не только среди финансовых консультантов, но и среди руководящего состава сотрудников. Заставляют работать в выходные и сверхурочно без доп. Оплаты. Бизнес построен на "свежей крови". Каждый пришедший сотрудник для выполнения плана оформляет своих родственников и знакомых, потом уходит. Расчет при увольнении получила только после обращения в инспекцию. Работала в должности менеджера по развитию сети.

В учреждении произвол со стороны директора. Собирает деньги в день зарплаты со всех сотрудников. Обвиняет бухгалтеров. Сколько директор Соколова присвоила!?! Все ее боятся. Текучка страшная. Крыша у нее - братец Александр Морозов прокурор. Поэтому ни Управление, ни прокуратура, ни ОБЭБ не страшны Соколовой И. О.

Всем, добрый день! То, что Каблов – старший, тянет в свое кресло младшего, так это нормальное явление для нашей страны прибирать к рукам все, что можно, а люди сейчас расходный материал везде – это политика государства… Работаю в ВИАМе уже добрый десяток лет, и не перестаю удивляться существующему бардаку при кажущемся порядке. Крики о борьбе с коррупцией, и при этом покупка земельного участка в Казани со зданием под снос за 300 млн.руб, постройка моста из ПКМ под Ульяновском (строили 4 года), стоимостью 3-х железобетонных и при этом он уже разваливается. Штат службы безопасности раздули дальше некуда, а толку? ... Шыш! Про московское житие вы все знаете, ничем не отличается и переферия. Да, кстати замечательный пример – Ульяновский филиал (есть там у меня хорошая знакомая, рассказала – уши вянут) Численность 70 человек, и у каждого руководителя в обязательном порядке 2-3 родственника, родственники знакомых… а у главбуха целых 6 и она еще ведет бухучет на личном предприятии тамошнего руководителя Постникова, обзываемого то ли ВИНЦУР, то ли ВНИЦУР, которое специализируется на выпуске ПКМ, как и производство УНТЦ, вот где работа для СБ … Воруют и тащат, кто как может. На производстве на 10 рабочих приходится 2 начальника участка, начальник цеха, нач. Производства, контролер, инженер, и т.д. СЛАВА ВИАМу! Служба гл. Инженера целый день сидит в курилке или режется в карты, и чтобы что-то сделать нужно ходить неделями… А наука…есть там главный научный сотрудник Семенычев, как им стал - одному Каблову известно, говорят, что кроме разгадывания кроссвордов ничем не занимался. Прочитал я из интереса несколько его статей, это сочинение: «Как я провел лето» написано красиво, а по сути - пустота. Оказывается все плюются, но пропускают, валовка же нужна. Обидно, ГНС- это лицо предприятия, а не ее жо… Можно рассказать и о ГЦКИ, тоже перл еще тот, но и так объем большой...

Приходила на собеседование на должность главного бухгалтера в Авторай и вместо профессиональных тестов, было предложено пройти американский психологический тест из 370, мягко говоря, странных вопросов в компьютерной программе и еще другие странные тесты на бумаге. С одной стороны казалось бы ничего особенного, а с другой стороны уже научно доказано, что все эти психотесты действительны лишь на 10%. И если человека примут на работу на него уже повесили ярлык в соответствии с тестом и относиться к нему будут в соответствии с ярлыком. Впервые увидела такой отбор, хотя это не удивительно, ведь руководитель женщина, а некоторым женщина свойственно верить гороскопам, тестам, гаданиям и тд. Считаю это верхом не профессионализма.

Отвратительная организация. Начиная с того, что на собеседовании придется пройти 7 кругов ада (реально огромная куча тестов, собеседование с руководителем подразделения, полиграф, собеседование с директором - причем, вам могут отказать на любом из этапов), заканчивая тем, что вас могут уволить в последние дни испытательного срока без нормальной аргументации причин увольнения! Компания давно на рынке, потому вроде бы должна внушать доверие, но узнав "всю кухню" изнутри понимаешь, что все, что о себе глаголит Авторай - редкостная выдумка для псевдо-поддержания имиджа. Руководители постоянно говорят о нововведениях, однако все идеи сотрудников отсекаются по невнятным причинам. Инициатива наказуема. Там любят людей, которые безропотно готовы выполнять все прихоти руководства, не требуя ничего взамен, не щадя своего здоровья, времени и сил. Однако, если вдруг вы захотите что-то сказать поперек, даже если по существу - будьте готовы, что ваш срок в данной компании будет недолгим. Глупую причину уволить всегда найдут. По большому счету там работают люди без собственного мнения и чувства собственного достоинства, безынициативные и не особо одаренные (есть исключения, но их крайне мало). Карьерного роста практически нет, нужно очень долго проработать в компании и усиленно полизать одно место руководству, чтобы тебя заметили и повысили. Не помешают проверки этой компании, нарушений там море. Таким образом, если вы цените себя и считаете, что вы квалифицированный работник, лучше в Авторай не соваться, - получите только измотанные нервы и немного денег на жизнь.

Ужасная организация. новичков бросают на произвол судьбы, поддержку руководители групп не оказывают, на электронные письма не отвечают. Штрафы за каждую ошибку огромные, как правильно - не объясняют Инструкция по каждому проекту довольно противоречива, и часто противоречит основной инструкции.

Работали мы у Гурбана, ООО ПСК СИТИ СТРОЙ, делали кровлю в диспансере засвиягой, денег не платит, прячится ссылается заказчик не заплатил плохо рабртаете, если так и было сразу бы уволил, все сделали, а денег так и не увидели.

В этой организации просто издеваются над охранниками, зная, что многим деваться некуда и люди все будут терпеть, а если уволются, то придут другие! Хотя, людей на объектах не хватает (объектов много), люди работают через сутки и даже чаще! Зарплата задерживается на месяц! Почти половино зарплаты выплачивается неофициально "черная"! Укрывательство налогов! Нарушения трудового законодательства: необоснованные штрафы начальником охраны Киселёвым Владимиром Борисовичом Форма, шитая женой начальника охраны Киселёва В. Б., продаётся охранникам дорого и зимние куртки с зашитыми корманами!