Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришел на Федерацию 52 в такую же контору что и на Железнодорожной.Пришел к 9 часам на стажировку,на вакансию стажера установщика систем безопасности .В одном конце громко играла музыка в другом орали что то кричали.Дали наставника что бы научил обучил ,далее пошли по квартирам впаривать пожилым людям датчики систем пожарной безопасности за 7тысяч рублей типо по скидке.Я не выдержал и ушёл,это полный обман людей ,шаражкина контора ,у кого нет совести велком туда.Когда ходил с наставником представлялись сотрудниками газконтроля.
Ребята данная компания, объявления упаковщиц, фасовщиц и прочего всего что находится на ХоШиМина 21а и Гончарова 32а офис 305 развод! Пытаются подсунуть литературу для изучения, чтобы занять желаемую должность, под залог в 600 руб и еще просят оставить документы в залог ИНН или СНИЛС, не теряйте время.
Обманывают. Кидают с трудоустройством. Потерял старое место работы из за этой организации. Обещают многое, но не выполняют. На сегодняший день, я из за компании Бин банк который находится в г. Ульяновске, ш. Московское, 28в - БЕЗРАБОТНЫЙ. Люди не повторяйте моих ошибок и не идите на поводу у этих мошенников! Не выбирайте такие организации как бинбанк, места где вас могут кинуть.
Аудиторам, экспертам и бухгалтерам категорически не рекомендую устраиваться в эту контору. Зарплата с задержками, как взбредет в голову генеральному директору. Официально платит минималку, остальное когда и как захочет. Штат постоянно меняется. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Нашла объявление, что в эту организацию требуются сотрудники. Меня пригласили на стажировку. Оказалось, что у них нет постоянных работников, большая текучка. Условий нормальных для работы не создали, зарплата минимальная, бегают тараканы, оборудование неисправное. Я впервые попала в такой ужас. Проработала несколько дней, ушла в другое место. И не жалею. Списывать старые продукты не разрешают и т.п.
Работала в этой шараге! Ульяновск УЛ. К. МАРКСА 13а Она ж Центр эстетики, он же Центр эстетики и аппаратной косметологии, она же Базовый элемент. Азводят людей на соти тысяч, обманом и втиранием ВЫДУМАННЫХ сертификатов И ДЕПОЗИТОВ, ПРОБНЫХ ПРОЦЕДУР. Достают звонками. ЛЮДИ БЕГИТЕ. НЕ ВИДИТЕСЬ,
ООО "ЗТО №1" работает с апреля 2016г. Сотрудники работали без официального трудоустройства, постоянная задержка зарплаты, при этом работали по 12 часов 6 дней в неделю. После неоднократных жалоб в трудовую инспекцию директор Коротов Алексей Юрьевич был вынужден в январе 2017 трудоустроить сотрудников НО трудовые договора оформил на минимальную заработную плату (при таком-то графике работы!). Задолженность за 2016 год по зарплате не выплатил. Обещал платить белую и серую зарплату в результате опять долги по зарплате выросли как снежный ком. Выплачивать их никто не собирается даже через суд, куда зам. директора предприятия предоставил поддельные документы (табеля рабочего времени).
Одно из худших мест работы, при трудоустройстве врут о реальной зарплате и графике, отношение к сотрудникам скотское, куча правил и штрафы, текучка бешеная, люди увольняются толпами, новые почти не приходят. знал бы что там происходит ни за что бы не устроился. Должность продавец почти миф, в реальности будете работать скорее как грузчик, продавать времени нет.
В том числе КРЕДИТНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ "Региональный центр микрофинансирования", так как руководство одно и то же. Видимо обдирая и без того нищее население микрозаймами, эти организации относятся также к своим сотрудникам. Проработала там один день и не рекомендую данные организации для трудоустройства.
Эта организация в лице не очень грамотных директора и замдиректора в лице жены и мужа не любит платить налоги, заработную плату, арендные платежи. Совершенно безграмотные, Думают, что они способны обмануть работников и государство в лице налоговых и внебюджетных фондов. Для них оплата труда не является обязательным условием существованием их организации. Совершенно безграмотные, очень алчные, считают, что они способны обмануть всех и вся. Для них подшаманить в бухгалтерском и налоговых учетах считается в порядке вещей. И девиз этой кампашки-хороший бухгалтер-это, тот который уходит от налогов путем нарушения его ведения. НУ, не дураки ли?
Устроился я по объявлению на AVITO, хозяин этого заведения пенсионер-маразматик, сам коллектив хороший, но не все, из руководства каждый хочет прикрыть свою задницу, всем "вынь да подай", непонятные штрафы, премии не увидишь, большая текучка, в основном все не официально.
Черный учет, задержки по зарплате до 2х месяцев, офицалка 15 тыщ. заставляют обманывать клиентов, штрафуют за брак, который произвела фабрика. Клиент интересен только до получения денег. Сотрудник вообще не интересен. Компания пустых обещаний. Руководителя нет.
Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад региональный менеджер вступил на должность, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года, написали еще трое сотрудников, так как им было невыносимо работать. В дальнейшем региональный менеджер продолжает вести данную политику, вести себя по хамски, напрямую говоря сотрудникам, что тот, кто не будет выполнять то, что он скажет, постигнет участь уволившихся сотрудников, заставляя сотрудников работать на грани с законом по отношении к клиентам сбербанка, у которых имеется просроченная задолженность. .
