Отзывы о компании ООО Софт-Сервис

Хочу поделиться с будущими сотрудниками данной организации. Мы с подружкой решили попробовать себя в качестве менеджеров по продажам и естественно, решили пойти в компанию высоких технологий. Первые две недели мы стажировались, нам нужно было сдать экзамен по знаниям программ 1С и сделать продажу. Моя подружка, к моему сожалению ни того, ни другого не сделала, ей выплатили расчет за две недели и уволили. Мне повезло больше, я за первую неделю заключила договор на сопровождение, а через три недели сдала экзамен, спасибо директору, что дал небольшую отсрочку. В первый месяц я получила оклад 10 т.р. + премию за сдачу экзамена 10 т.р. и 5 т.р. за выполнение плана и 4 т.р. за другие продажи, т.е. всего около 30 т.р. + еще выбила 500 руб. за связь и разъездные по городу. В следующие месяца примерно была такая же зарплата, с небольшим повышением. В принципе по з/п и условиям труда нет замечаний, но есть большая проблема с моим непосредственным начальником, это ведущим менеджером из-за которого я и ушла. Он когда заметил, что у меня получается, начал мне «подлянить», а именно клиентов, которых я находила, присваивал себе. Я сначала ничего начальнику отдела ничего не говорила, потом не выдержала и пожаловалась. В ответ он мне сказал, что сам ничего не может сделать, т.к. это племянник директора. Сама не могла поверить тому, какие есть люди завистливые, сами не умеют работать и другим не дают.

Прочитав все предыдущие отзывы о компании, хочу сказать, что это не сама худшая компания, где мне пришлось работать. Конечно, это не Газпром, но и не такая ужасная, как некоторые пишут. Компания среднего уровня. Что касается организационной структуры, то мне кажется даже очень грамотно все отлажено, что касается перспектив, то если вы «гуру» в программировании или есть богатый опыт в продажах или просто очень усердны, то вы добьетесь успеха и большой зарплаты. Мне сначала было очень сложно, меня все клиенты «динамили», я даже хотел уходить, но меня бодрило и заводило одно, это то, что зарплата у моей коллеги, которой, кстати, всего было 24 года заплата была больше 50 т.р. Но через полтора месяца у меня стало получаться, появился азарт и дела пошли в гору. Сначала заработал на новый авто, а потом взял ипотеку и купил квартиру. Из-за повышение курса доллара в 2014 году моя ипотека получилось золотой и моей зарплаты уже не хватало, чтобы ее выплачивать и содержать семью. Сейчас работаю вахтовым методом в металлургической компании и если честно немного скучаю по работе в СофтСервис. Если бы не кризис и эти злостные санкции, то я бы не уходил с компании. Всем будущим сотрудникам перед тем, как устраиваться в данную компанию все хорошо обдумать и взвесить потяните ли вы это и интересна ли вам сфера ИТ и экономика.

Ранее я работал торговым представителем в крупной алкогольной компанией и попал под сокращение, а так как у меня базовое образование было математическое, я решил устроиться ведущим менеджером в компанию СофтСервис. Первые три месяца я просто пинал балду, просто обзванивал компании и предлагал программное обеспечение при этом платили скромные тридцать тысяч рублей в месяц. После того, как я сдал экзамен по продажам 1С моя ставка повысилась и я уже стал получать около пятидесяти тысяч рублей, мне выдали служебный автомобиль и вроде бы все шло хорошо, пока этот автомобиль не начал ломаться. Это был старенький Форд Фокус который в свою очередь использовал до меня мой руководитель Александр. Ему дали новенькую Мазду, а мне отдали его хлам. Мне на этом драндулете даже было неудобно приезжать к своей подруги, так как там не было даже нормальной стереосистемы и были обычные штатные диски. Я за свой счет оборудовал хорошей акустикой машину и поставил хорошие катки. После чего я подошел к своему начальнику с чеками и попросил компенсировать затраты, а он мне отказал, сказал, что компания только ГСМ оплачивает, а все остальное менеджеры сами покупают. Меня это взбесило и я пошел напрямки к директору на него жаловаться. Директор, кстати, был лояльный человек и сказал, что начальник мне все затраты вернет. Скрипя зубами мой начальник с бюджета нашего отдела компенсировал все мои затраты и после этого началась веселуха. Он меня начал отправлять к самым злосным клиентам от которых особого выхлопа не было и моя зарплата с 50 упала до 40 т.р. Я об этом сообщил директору, он пожурил моего начальника и он от меня на пару месяцев отстал, по зарплате я сразу почувствовал положительный эффект и стал получать около 70 т.р., но счастье было не долго, потом он опять стал подлянить и я не выдержал и ушел от туда.
Из положительного, хочу сказать одно, это симпатичные девчонки там работают и лояльный директор.

Хочу достоверно написать все плюсы и минуса при работе менеджером в компании СофтСервис.
Вакансию о работе менеджером по продажам я увидела на сайте НН решила отправить свое резюме, в ответ в течении недели никакой реакции не получила, потом повторно отправила, тоже не было ответа, отправила третий раз, опять тишина, позвонила, мне ответила, как я дальше потом узнала милая девушка Оксана, с которой мы потом, кстати, стали подругами и которая мне потом открыла глаза. Она сказала, что я могу подойти на собеседование в будни в 10-00. Кое-как нашла офис, который якобы находится в центре, а если судить по магазинам, которые находятся рядом, то на далекой окраине, это, кстати, большой минус, т.к. в обеденный перерыв покушать или прошвырнуться по магазинам не получится, приходится куковать в офисе. Офис был похож больше на квартиру, т.к. обои там были в цветочек и завешаны всякими плакатами, которые нелепо смотрелись, но у директора в кабинете было как у губернатора, все из дерева и был кондиционер, менеджеры пухли в жаре и в маленькой комнатенки. Собеседование я прошла, меня взяли, но через полгода я уволилась вместе с Оксаной, т.к. зарплата была низкая, в апреле я только смогла получить больше 60 т.р., т.к. сделала хорошую продажу, а в остальные месяцы было тухло получала около тридцатки. Работать приходилось много, в отпуск всего на неделю разрешили сходить за который всего 20 т.р. заплатили. Мне потом рассказала Оксана, т.к. она проработала там больше трех лет, что директор вообще не думает о своих сотрудниках, сам обогащается, каждый квартал, если не сказать месяц ездит заграницу и на работу приходит не раньше 10-00, а потом каждый день в шесть часов устраивает планерки. В общем условия дикие. Не советую там работать.
Из плюсов, хочу сказать, что было только одно – это получила два сертификата 1С по продажам и обслуживанию 1С.

История работы в компании СофтСервис у меня выглядит так. После скитания по собеседованиям в кризисный 2008 год я наткнулась в бегущей строке на вакансию офис-менеджера. Поначалу мне показалась скучноватой работа, звонить, отвечать на звонки, работать с бумажной волокитой, но дальше по мере роста компании меня уже повысили до ведущего менеджера, а потом и вообще сделали руководителем отдела. Хочу сказать спасибо руководству компании, что из меня сделали профессионала и обучили всем тонкостям работе в программе 1С. Думаю, что после моего декретного отпуска ничего сильно не поменяется и я как и прежде буду в ваших рядах.

Хочу написать про этот софт тоже. Устроилась в данную организацию, клюнув на зп от 32000 руб. до 65000 руб., но лучше просто сказать 32000 руб. Обещали зарплату в размере около 50000 руб., а по факту три месяца получала 32 т.р., потом с коллегами пообщалась, которые уже долго работают, они сказали, что реально к такому уровню зарплаты можно выйти только через год. Кто хочет потратить время и пахать на них даром, идите туда работать. Одно порадовало - это коллектив, кроме руководства.

Дело было так. После окончания университета искала работу в ит-компании. Наткнулась на сайте росработы на вакансию менеджера в ит-компании "СофтСервис". Думаю, зарплата такая хорошая, сначала 30 тысяч оклад, далее плюс проценты от работы с клиентом, ну думаю, а вдруг. То, что эта вакансия каждый день обновляется и висит на росработе в разных вариациях, меня по глупости совсем не смутило.
Отправила резюме, пригласили на собеседование. Пришла в совсем крохотный офис на Телевизорной 1 в МиксМаксе. Та работа, которая у них называется менеджер - это тупой обзвон всех компаний Красноярска с целью втюхать им 1С, антивирус, услуги программиста. С виду хороший коллектив, отзывчивые люди, вроде нормальный начальник, всему обучали, все рассказывали, пока дело не подошло к дню выплаты зарплаты. Руководитель - откровенный пиз*абол, рассказывал, что каждому человеку в продажах нужно время, никто не продает все и сразу, поэтому он готов для начала платить оклад 30 тысяч. а уже дальше стандартно - оклад 10 тысяч + проценты с продаж. Однако 6 человек не увидели никакой зарплаты - ни 10, ни 20, ни 30 тысяч, когда начали задавать ему вопросы, он просто говорил ни о чем, лил воду в уши, сказал, что вы же ничего не продали и т.п. Устройство неофициальное, никакого соц пакета - просто очередная шарашка из огромного списка. Люди, не ведитесь на подобные вакансии с подозрительно высокими зарплатами. Особенно этой компании - это развод чистой воды!

Данная фирма в качестве работодателя - это практически Форекс, друзья. На Росработе Вы увидите зарплаты от 26000 до 48000 р для новичка и от 36000 до 95000 р для руководителя. Ложь скажу я вам, редкостная! Набирают персонал с периодичностью раз в 1-2 месяца, но "утекают" люди оттуда гораздо быстрее. Схема проста, вам дают абсолютно сырую базу потенциальных клиентов (с дубльгиса), вы ее прозваниваете, чтобы узнать хотя бы контактные данные нужных лиц, на этом ценность ваша, как работника заканчивается. В этот момент вы становитесь не нужны. Вы конечно стараетесь установить деловой контакт с клиентами, что-то им продать и работать благополучно на благо всех, но не тешьте себя надеждами - работать вы там будете в таких "плановых" цифр, что не сделаете нужного "минимального" количества продаж ни за месяц, ни за два и получите дай бог пару тысяч. Рублей, ага, не долларов же)) Это при крайне удачном стечении обстоятельств. При стандартном варианте вы получите еще меньше, хотя бывали случаи когда люди уходили в минус. Да-да, они оставались "должны" работодателю, поскольку в договоре, который вы подпишите в самом начале (он, кстати, не трудовой, а УЧЕБНЫЙ), будет значиться что-то типа - "...если не отработаю в течение такого-то времени, то обязуюсь возместить сумму за обучение в размере 10 тыс.рублей...". Внимательно читайте. Вам никто ничего не должен и еще ничего для вас не сделал, а Вы уже должны. Условия начисления вашей зарплаты будут меняться регулярно. Иногда чаще раза в месяц. Не в вашу пользу. Это значит вы пришли на одни проценты, а потом они оказались другие... Оклад был, а потом взял и сплыл.. Сама контора при первой встрече производит впечатление замечательное - вам наговорят и наобещают стооолько, что переварите поначалу с трудом! Озолотят обе ручки! И директор выглядит образцово-показательно. Так и должен выглядеть директор. Говорить может долго, красиво, вдохновенно и очень пространно. Причем, как на этапе собеседования, так и в дальнейшем. Не меняя особо содержания и не добавляя конкретики. А чем дальше, тем страшнее как в сказке. В процессе работы выяснится, что более-менее серьезные решения принимать он не любит, непопулярные - тем более, а все внутрикорпоративные проблемы будут сбрасываться на нижестоящих, по принципу - ну че вы сами там не разберетесь?.. Ну у Васи спроси. Ну у Пети тогда. Ну Маша за это вообще-то должна отвечать...Так и варится-крутится клубочек из менеджеров-программистов-отдела обслуживания, как змейки, все в одном котелке без руля и ветрил, кто кого за какое место укусит и в чью сторону ядом подышит. Печальная история. Не советую в общем. И кстати, за тысячу в месяц можно и дома посидеть, правда? сэкономить на проезде хотя бы. Уборщицы и дворники получают больше, положа руку на...