Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В компании давно сложенный коллектив и все она "варятся в своем соку", поэтому принимают новых сотрудников с радостью, но и расстаются с ними не церемонясь. В данном месяце, например если клиентов много и для работы с ними набирают сотрудников обещая гарантии в дальнейшем. А как только клиенты решают забрать свои деньги и уйти к конкурентам, из-за не профессионализма других сотрудников кстати, то появляется больше времени для сотрудника, который работал здесь до этого и в итоге ты уже не нужен. Зачем платить зарплату лишнему сотруднику и увольняют, а приходят еще клиенты, то вновь набирают и вновь увольняют. И делают они после официального оформления и им не важно, что ты скажешь на новом собеседовании, почему ты так мало проработал, докажи новому работодателю, что ты не плохой сотрудник, а им положение сотрудников после увольнения не важны. Так что здесь с новыми сотрудниками не церемонятся, хотят уволят, хотят оставят и выбор сотрудника часто происходит по причине, что он "красивый", а не опытный специалист.
Предлагают удаленную работу с гибким графиком (3/3) и неплохой зарплатой
Впечатления, которое осталось после собеседования:
1) странный-престранный руководитель, который при собеседовании будто пребывал в состоянии прострации и по нескольку раз задавал одни и те же вопросы. Например, вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы он задал мне аж три раза! Может, хотел подловить меня на обмане?
Не вижу причин для этого.
2) товар, который они предлагают - установка для производства строительных блоков - очень уж сомнительный товар при такой стоимости (около 3000 р.) Причем, покупатель приобретает в прямом смысле "кота в мешке", так как на сайте нет даже изображения этого "чуда" техники.
3) А по истечении срока ожидания никто так и не удосужился связаться со мной и сообщить о результатах рассмотрения моей кандидатуры. Как говориться, ни ответа, ни привета...
Поначалу было все прекрасно. Работодатель Межакова (ранее Борисова) Лариса Владимировна была очень приветливой, доброй и даже щедрой. Предложила хорошую должность, директора по развитию, а потом даже сделала директором. Первое время выплачивала зарплату вовремя. Давала деньги на канцелярские расходы (не высчитывая с з/п). Я думала, что лучше руководителя и быть не может! Но все это было обманчиво...
Т.к. её бизнес (розничная торговля) не принес должных результатов, она просто перестала платить мне зарплату. Иногда я выбивала у нее деньги на бензин. Задолжала мне около 100 000 рублей. Кормила обещаниями. А потом просто стала всю вину перекладывать на меня. Я написала заявление на увольнение, она его подписала. Но в итоге, официально она меня так и не уволила (я являюсь директором, а она не хочет вносить изменения в учредительные документы). Просит, чтобы я выплатила все долги по арендной плате, которые образовались не по моей вине.
Бесплатный сыр только в мышеловке. Хорошая должность была отличной приманкой для меня, чтобы я несколько месяцев работала бесплатно, оставить меня совсем без денег и приписать еще мне большие долги.
пришла в фирму по объявлению в мозаике. оператор пк. на входе только название фирмы. в так называемой приемной сидит приятная девушка. ни лицензии на стене, ни уголка потребителя, ни даже таблички с графиком работы как в уважающих себя компаниях нет. на какой-то бумажке написано работаем с 10-00 до 20-00. всё!!!!! при собеседовании расплывчатые фразы из области экономики, финансов. ни разу не сказали, что это тупо forex. само по себе это нормально работать на forex. но вы же на работу человека принимаете, а начинаете с обмана. просто кому надо к вам и так придут, а вы время у людей отнимаете. назначили время придти на обучение. вечером только зайдя в и-нет поняла, куда попала. а утром пришла и попросила отдать мою анкету. на что одна девушка попыталась как то сгладить ситуацию, а вторая убежала видимо к руководителю. вышел агрессивно настроенный молодой человек. спросил какие недовольства у меня. на что я просто попросила отдать мою анкету. он мне ответил, что анкеты у них нет и что они на проверке в другом офисе. короче полная чушь. и обозленный убежал обратно, сказав, что я ничего не получу. хорошо, что не стала дальше позволять себя дурачить, до открытия счета и внесения денег в долларах дело не дошло. ребята! флаг вам в руки!!!! только негатива хватило, я теперь на всех сайтах напишу это.
Отработала в Компании «Веда» специалистом по информационному обеспечению 1,5 года. О вакансии узнала через сайт поиска работы. Обещали официальную достойную зарплату, оформление по ТК РФ, карьерный рост, дружный коллектив и интересную работу, а на деле оказалось совершенно другое. У данной компании зарплата и белая и черная. Официальное трудоустройство вообще после трех месяцев работы, поэтому большая часть кадров уходит после первой зарплаты. Но я не ушла – осталась, т.к. было тяжелое материальное положение (болел муж, ребенок, мама) и рада была любым деньгам.
Как новенькой, на обслуживание дали самые дальние организации в самые дыры области и в организации через гаражи и промзоны в любую погоду (в морозы за -30 и в жару за +35). Денег выделяют на это впритык, приходилось вкладывать свои. Зарплата оказалась низкая и были постоянные неоплачиваемые переработки. Я ходила и обновляла систему, контролировала платежи клиентов, отвечала за их лояльность, в то время как в конкурирующих компаниях типа «Кодекс» этим занимаются три разных сотрудника. Но я все это терпела, терпела, терпела. При мне устроился парень на такую должность как у меня, но как только наша начальница прознала, что у него есть машина, то стала отправлять его в такие дальние уголки города, о которых он и не подозревал, причем за свой счёт (бензин компания не компенсирует). Коллектив в компании разношерстный, 1/3 состава предпенсионного или пенсионного возрастов. В коллективе боятся новых работников, т.к. боятся подсидки. Во всем остальном не то, что карьерного, а даже личностного роста нет. Все начальство дружит «с кем нужно», без этого на работе не держатся.
Жена директора является главным редактором журнала «Консультант Правоведа». Мало того, что заставляет искать авторов для публикации статей в журнал (причем обязательно нужно в лице известных судей, адвокатов нашего города), писать самим, но еще в рамках корпоративной культуры компании принуждает к изготовлению различных поделок и участии в конкурсах. Все это настолько натянуто и такая действует принудиловка, что всем не в радость, но никто не может отказать, т.к. всем нужно кормить родных и близких. Кто все это исполняет и пресмыкается, то с теми складываются отношения у начальства в виде вытирания ног об тебя, а если нет, то выкидывают за дверь, да еще и плохие характеристики пишут. В журнале постоянно печатают фото сына директоров, хотя журнал правовой направленности. Клиенты, которым приносим журнал, уже смеются и говорят: «Что опять Андрюшу нам принесли (так сына зовут у директоров). Нам не интересно, не приносите больше!».
Даже сами можете посмотреть, что постоянно крутится вакансия корректора в этот журнал, т.к. просто невыносимо там работать. Разговаривала с девочками-корректорами, которые там работали, все убегали со слезами на глазах, т.к. не выдерживали морального гнета главного редактора. Да и вообще круглый год только крутятся вакансии специалиста по телефонному мониторингу, оператора, специалиста по информационному обеспечению да менеджера по продажам и т.п. Это круговорот нескончаемый! Это говорит о многом.
Сейчас, к моему великому счастью, нашла другую работу, где ценят сотрудников и вся зарплата проходит официально. Хочу предупредить всех, что ничего хорошего в работе в этой компании нет. Работала до этого на трех предприятиях (и в крупных и у ИП), но не встречала таких работодателей как в Компании «Веда».
В КонсультантПлюс я пришла 5 лет назад. Моя карьера началась с должности специалиста по мониторингу. Через какое-то время мне захотелось попробовать себя в другой специальности, и я перешла в Отдел Продаж. Вот тут и началась моя основная деятельность.
Главное для меня в работе – видеть ее результаты, находить подтверждение тому, что отличное взаимодействие с клиентами приносит пользу нашей компании, самим клиентам и мне, как специалисту. Потому что каждый приведенный мною клиент – это моя личная победа!
С каждым годом пользователи становятся более требовательными и это обязывает стремиться вперед. Именно поэтому большое внимание в нашей фирме уделяется обучению сотрудников.
У нас дружный, замечательный коллектив, отзывчивые люди и компетентные специалисты. Компания «Веда» зарекомендовала себя, как надежная фирма, лидер отрасли правовых систем. Причем надежность относится как к клиентам, так и сотрудникам. Я рада, что работаю в стабильной, постоянно развивающейся компании, с полным соцпакетом и «белой» зарплатой.
Главное в нашей работе – достижение цели. Нужно любить свою работу и тогда вы достигните наилучшего результата!
ООО "Веда", компания, которая занимается продажей и сопровождением справочно-правовой системы "Консультант Плюс". Ген.директоор Косков-Калкаманов Александр Геннадьевич, а зам. генерального его женушка Коскова-Калкаманова Олеся Рашитовна. Бизнес перешел Александру от отца, который много сил и времени вложил в предприятие, а сын полностью не разделяет взглядов отца и все делает с точностью наоборот, чтобы нервировать отца. "Веда" уже давно не процветает из-за большой текучести кадров. Олеся очень любит руководить предприятием, причем муж ее не имеет слова. В свое время вынудила уволиться всех самых симпатичных и умных девчонок, чтобы не блекнуть своей посредственной внешностью на их фоне. Судьбу Олеси можно охарактеризовать "из грязи - в князи" - без отца, без внешности и душевных положительных качеств. Нашли друг друга Олеся с Александром в Институте права и государственной службы УлГУ. Олеся сначала ну очень не хотела встречаться с непривлекательным Александром, но ее мама, жаждя обеспеченной жизни, наставила дочку на путь истинный и Олеся только тогда поняла как хорошо может устроиться. Окрутив парня и став властвовать над ним, изводя всех и вся, Олеся начала править миром и Александром. Они вошли в раж и до сих пор находятся в нем. Страдают все: родители мужа, фирма, работники. Основную часть прибыли фирмы начальство тратит на свои нужды - Мальдивы, загородный дом, рестораны, а прикрываются благотворительностью.
Начнем с начальства: все родственники, родственники работают а остальные нет (шутка), если родственники ошибаются регулярно и из этого никаких выводов. ИТР не слушают, а в конце концов итр во всем виноват. Снабжение 0. Обеспечение оргтехникой на объекте то же 0. Трудовые договора пишут левые, хотя они даже не подозревают что даже обмануть по ним не получится. Простых работяг обманывают с объемами и зарплатой.
ООО Кант занимается кидаловым! Находит проектантов на объекты, работу делают в виде шабашек - денег не платят и пропадают навсегда! Исполнитель кто работы выдает Сулимов Юрий! Директор Фискалова Юлия! Будьте осторожны! Никогда с ними не работайте! Чтобы не пожалеть сил и времени!
Cотрудников ,кто с ним сотрудничает,не уважает,не платит и еще бездельниками называет!!Руководитель получил от исполнителей выполненную работу, посмотрел и подумал "бездельники,я им платить не буду,а деньги положу себе в карман".Получается так? И тем самым обеспечивает достойную жизнь себе и своей семье?))))) Замечательный бизнес!!!! Своих великовозрастных иждивенцев этот Руководитель пусть сам кормит,а не за счет других. У Работников тоже есть свои семьи и работают они не для того чтобы обеспечивать достойную жизнь вот таких вол "бизнесменов". И тратят они свое время и силы чтобы свою жизнь обеспечить и на заработанные деньги у них свои планы. И ни к то не в праве лишать их своего заработка. Ни какого уважения такой Руководитель не заслуживает!!!!!!!!!!!!!!!!!! с такими руководителями нужно заключать официальные договора,чтобы было с чем в суд пойти, в прокуратуру.!!
ООО "Авалон" дочка "Атриума". Директор один и тот же - известный ульяновский мошенник Алексей Лизуков. Постоянных работников, кроме двух директоров (генерального и простого) в "Авалоне" нет. Оба директора не строители, без строительного образования и вообще без какого-либо образования, без профессии, без навыков организационных, а тем более строительных работ. Свою деятельность "Авалон" начал год назад с обмана временно нанятых работников и с судебных разбирательств. "Работает" "Авалон" по хорошо отработанным и многократно проверенным на практике "Атриума" мошенническим схемам. Подставные фирмы, засекреченные (от судебных приставов) расчётные счета, "отсутствие" какого-либо имущества (чтобы не конфисковали судебные приставы), подделка документов, отмывание (обналичка) денег, чтобы уйти от налогов, ну и, естественно, невыплата заработанных денег временно нанятым работникам и т. д. При любом раскладе вас всё равно обманут. Единственный способ избежать этого - не связываться с мошенниками.
Работаю в Мотом уже больше года. И о поиске другого места работы никогда даже не думала. Коллектив - замечательный! Молодой преимущественно, люди умные, интеллигентные. Руководство адекватное. Пусть зарплата не вся белая, зато премии ежемесячные. И в общем получается очень хороший заработок. Это при том, что без переработок. Текучка есть, как и в любой другой крупной компании, но меняются в основном все те, чьи з/п зависят от продаж. Кто не умеет продавать, тот и уходит. А я хожу на работу с удовольствием :) Компания хорошая, кто бы там что ни говорил.
не устраивайтесь в эту фирму. директор лгун и кидало. Купил крутую машину почувствовал себя хозяином, а у самого даже образования нет.Дома строят с нарушениями, страшно за тех людей которые там квартиры покупают
